奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神:
我們生存的環(huán)境要求我們必須是一個(gè)高效、嚴(yán)謹(jǐn)而和諧的團(tuán)隊(duì)，要求我們的每一位員工真正找準(zhǔn)自己在企業(yè)價(jià)值鏈上的位置，
通過(guò)高效的團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)的共享 、資源的互補(bǔ)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。
美柯制冷的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)員工對(duì)公司的理解和奉獻(xiàn)。不斷地以創(chuàng)業(yè)者的激情去努力工作是公司所推崇和倡導(dǎo)的企業(yè)文化。
管理理念:誠(chéng)信比能力更重要
美柯制冷把企業(yè)文化看作管理的高境界，通過(guò)公司企業(yè)文化的熏陶來(lái)求得員工在價(jià)值觀、公司理念等方面達(dá)成共識(shí)，培養(yǎng)員
工敬、業(yè)愛(ài)崗的精神，同時(shí)，通過(guò)公司的制度化來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，保證公司的各項(xiàng)計(jì)劃如期完成。
挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神:
不斷創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力。我們認(rèn)為，創(chuàng)新是一種積極的思考方式，體現(xiàn)在技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)、管理與文化等各個(gè)
方面，每個(gè)員工的創(chuàng)新能力與實(shí)踐的聚合將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新，不斷的突破帶來(lái)不斷的發(fā)展。但我們并不是簡(jiǎn)單意義上去追求一
種刻意的與眾不同，而是倡導(dǎo)善于學(xué)習(xí)、善于復(fù)用基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新，來(lái)構(gòu)筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
面對(duì)這個(gè)充滿變化和競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，只有具備挑戰(zhàn)精神我們才能在競(jìng)爭(zhēng)和壓力面前大膽前進(jìn)和突破。成功需要不斷忘掉過(guò)
去的成就，需要持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們倡導(dǎo)超越自我，執(zhí)著追求，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)與市場(chǎng)的巔峰。
發(fā)展理念:精心專(zhuān)業(yè) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新
美柯制冷公司把務(wù)實(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也把創(chuàng)新當(dāng)做美柯制冷發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)就是要腳踏實(shí)地的去實(shí)現(xiàn)。
為不斷滿足且超越用戶在技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)方面上的需求，公司和員工要不斷對(duì)自己挑戰(zhàn)，天天向上、永不自滿。美柯制冷把
至善至美、精益求精作為自己的追求目標(biāo)，這也是美柯制冷告別過(guò)去、邁向未來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)，而追求卓越將使美柯制冷永遠(yuǎn)奮進(jìn)。
服務(wù)理念:客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的
美柯制冷充分考慮客戶的各種需求，并把 "用戶的滿意"作為對(duì)用戶的承諾，努力來(lái)滿足用戶各種需求的同時(shí)，也為用戶提供更
個(gè)性化的服務(wù)，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
人才理念:人盡其才 才盡其用
美柯制冷在人才的選擇方面一直以務(wù)實(shí)作為自己的出發(fā)點(diǎn)，公司選擇的人員不僅是優(yōu)秀的人才，也一定是公司適合的人才。這
些人才在促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)，公司也為他們提供了一個(gè)合適的發(fā)展平臺(tái)，從而真正做到人盡其才，才盡其用。美柯制冷把團(tuán)隊(duì)
精神奉為員工合作的核心，但在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中，每個(gè)員工無(wú)論職務(wù)大小，都可以發(fā)表自己的見(jiàn)解，直述自己
的意見(jiàn)，而在具體事情的實(shí)施上，所有的員工都是你的配合者，從而使公司的發(fā)展更健康，目標(biāo)更明確
